大手ファッションブランドの店舗リーダー候補求人

2023年10月14日

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この求人について

職種	店舗リーダー候補社員（地域密着正社員）（第二新卒採用文系・理系を問わず）
雇用形態	正社員
求める学歴	4年制大学卒業以上
求める経験	◎人と接することに喜びを感じる方 ◎”チーム”で何かを成し遂げた経験お持ちの方　※社会人・学生時代いずれも可 ◎販売”未経験”歓迎
求める人物像	・仕事を通じて成長していきたい方・主体的に責任をもって業務を行える方・周りの人とコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方・誠実性、自主性、柔軟性、モラルやマナーがある・リーダーシップを発揮したい方・考えをしっかり話せる方、伝えることのできる方・多くの人を巻き込んでいけるようなコミュニケーション能力をお持ちの方

お客様に快適にお買い物を楽しんでいただくため、売場でお客様の動きに目を配り、必要に応じて自らサポートを実施する力を付けるために、まずは売り場での業務を実施していただきます。

「売り場対応」「フィッティングルーム応対」「商品整理」「商品陳列」「レジ応対」「清掃」「補正」など、ファッション販売店舗に係るすべての業務に携わることができます。

アルバイトや派遣の方の管理、指示だし、店全体の運営に関するマネジメント業務にも早い段階から挑戦可能です。

上記一連の実務の経験をし、ゆくゆくはマネジメントの領域まで成長を期待しています。

店長やSVだけではなく、販売戦略における専門領域のポジション、店舗レイアウトコーディネータとしての活躍も可能です。

数日間本社で全体研修を実施後は、各配属店舗にて研修を実施します。実務と実践を繰り返し、1年間でできることを増やしていきます。

また年間約10回の全体研修もあり、販売計画の立案、部下育成能力開発、課題の発見と解決策の提示等、個人が経営者として活躍できるような充実した研修制度が整っています。

研修(OFFJT)と実践(OJT)を繰り返し実践し、課題解決を実施できるための必要な知識や見識を体得できる環境です。

勤務地（詳細）	全国の直営店舗（転居を伴う異動なし、自宅から通える店舗への配属）
勤務時間	実働8時間　※配属店舗により勤務時間は変動
休日休暇	週休2 日制、前期・後期休暇各8 日、年間16 日、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
福利厚生・各種制度	社会保険完備健康・厚生年金・労災・雇用保険、社員持株制度、社員割引制度、育児・介護休暇制度
給与	月給：239,000円からスタート
待遇・福利厚生	【昇給】年2 回（人事評価に応じて決定）、【賞与】年2 回決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）【諸手当】時間外勤務手当、通勤手当など
試用期間の有無/内容	有（3ヶ月：試用期間中の待遇に変動なし）
残業の有無	有
受動喫煙防止対策	屋内原則禁煙